Hamdi Ulukaya: Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir
ABD’de son 10 yılın en süratli büyüyen ve “En Yenilikçi 10 Şirket” içinde yer alan ve dünyada gerçekleştirdiği toplumsal sorumluluk çalışmaları ile öne çıkan Chobani, Dünya Mülteci Forumu’nun mesken sahipliğini gerçekleştirdi. ABD Kongre Üyeleri, TENT Vakfı yöneticileri ve mülteciler için çalışmalar yürüten sivil toplum kuruluşlarının yöneticilerinin konuşmacı olarak yer aldığı forum dünya çapında mültecilerin karşı karşıya olduğu genel zorluklara, mülteciler için insani takviye ve istihdam için tahlil yollarına odaklandı.
Forum’da konuşma yapan Chobani Kurucusu ve CEO’su ve mültecilerin istihdamı için çalışan TENT Vakfı’nı Kurucusu Hamdi Ulukaya, ““Bugün Ukrayna’da, Afganistan’da, yakın vakit evvel Suriye’de ve Venezuela’da yaşanan yıkıcı insani krizlerle yüz yüze geldik. Lakin şirket yöneticileri ya da iş toplulukları manalı bir aksiyon ortasında değil. Birleşmiş Milletler, devletlerin yardımları ile bu insanlara yardımcı olmaya, hayat kurtarmaya çalışıyor. Lakin değerli olan bundan daha sonrası. Mültecilerin bir işi olması gerek. Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir. Mültecilik lakin kendi ayaklarınız üzerinde durduğunuzda biter. Bu da lakin kalıcı bir iş ile mümkün olabilir.” dedi.
Çağımızın en kıymetli insani krizlerinden biri olan mülteci sorunu dünyada büyümeye devam ederken, ABD’de son 10 yılın en süratli büyüyen ve “En Yenilikçi 10 Şirket” içinde yer alan ve dünyada gerçekleştirdiği toplumsal sorumluluk çalışmaları ile öne çıkan Chobani 10 Ağustos Çarşamba günü, Dünya Mülteci Forumu’na mesken sahipliği yaparak ABD’de ve dünyada mülteciler için daha kuvvetli hükümet siyasetleri için çalışan, insani takviye ve istihdam yolları sağlayan önde gelen başkanlarını bir ortaya getirdi. Forum, ABD’nin Afganistan’dan çekildiğini açıklamasının yıl dönümü ve Rusya-Ukrayna savaşının altıncı ayında gerçekleştirilirken hem Afganlar tıpkı vakitte Ukraynalıların yaşadığı ve dünya çapında mültecilerin karşı karşıya olduğu genel zorluklara odaklandı.
Çevrimiçi olarak gerçekleştirilen toplantının konuşmacıları içinde forumun mesken sahipliğini yapan Chobani kurucusu ve CEO’su ve TENT Vakfı’nın kurucusu Hamdi Ulukaya’nın yanı sıra, ABD Kongre Üyeleri Michael McCaul ve Jason Crow; Citi Lider Yardımcısı, TENT Vakfı Müşavere Heyeti üyesi ve Save the Children Mütevelli Heyeti Üyesi Jay Collins ve ABD ve dünyadaki Ukraynalı aktivistleri çatısı altında toplayan Razom’un lideri Dora Chomiak üzere isimler yer aldı.
Üç farklı başlık içeren Forum kapsamında “Ukrayna, Ortadoğu ve ötesindeki İnsani Kriz” ismini taşıyan birinci panel, Citi Lider Yardımcısı, TENT Vakfı İstişare Şurası üyesi ve Save the Children Mütevelli Heyeti Üyesi Jay Collins moderasyonunda gerçekleştirilirken, ABD ve dünyadaki Ukraynalı aktivistleri çatısı altında toplayan Razom’un lideri Dora Chomiak, Save the Children Global İnsani Yöneticisi Gabriella Waajiman ve BM Mülteci Örgütü (UNHCR) Yemen Temsilcisi Jean-Nicolas Bueze konuşmacı olarak katıldı. Ukrayna’daki savaş haberlerinin giderek gündemde alt sıralara düştüğü bugünlerde Ukraynalı 44 milyon insan ve ABD’nin geri çekilmesinin dalgalı tesirlerinin yaklaşık bir yıl daha sonra hala hissedildiği Afganistan için ömrün güçlü bir biçimde devam ettiği vurgulanan palende; büyük çoğunluğu bayan ve çocuk olan yerinden edilmiş milyonlarca bireye yardım ve bakım sağlamak için gerçekleştirilen çalışmalar anlatıldı. Alanda neler olup bittiğini, hangi yardımların teslim edildiği ve en kritik gereksinimlerin neler olduğunun anlatıldığı panelde, dünyanın yardımına acil gereksinim duyulduğu ve yardım ederek nasıl bir fark yaratılacağı konuşmacılar tarafınca izleyicilere aktarıldı.
Dünya Mülteci Forumu’nun “ABD’de Mültecilerin İşe Alınması: Sağlam Bir Ticari Yatırım” başlıklı ikinci paneli ise Chobani’nin Kurucusu ve CEO’su Hamdi Ulukaya tarafınca tüm dünyada global mülteci krizine tahlil bulunması için çalışan TENT Vakfı’nın Global Paydaşlıklar Yönetici Yardımcısı Yaron Schwartz’ın moderasyonunda gerçekleştirildi. Panele TENT Vakfı’nın oluşturduğu ağa üye olan şirketlerden; ABD’de mülteciler için iş bulma ajansı olarak faaliyet gösteren Amplio Recruiting kurucusu ve CEO’su Chris Chancey, dokuma markası Uniqlo’nun Küresel Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Yöneticisi Jean Shein ve Chobani fabrikasının da bulunduğu New York eyaletinin kuzey bölgesinde yaşayan Amerikan Yerlileri için çalışan Oneida Nation Enterprises’ın Çalışan Bağlılığı ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Erica Smith konuşmacı olarak katılırken, TENT Vakfı ile birlikte gerçekleştirilen çalışmalar aktarıldı ve şirketlerin mültecileri nasıl başarılı bir biçimde istihdam edebileceklerini ve şirketler için faydaları konuşuldu.
Forum’da ABD’nin mülteci siyasetleri tartışıldı
Forumun üçüncü panelinde ise ABD’nin mevcut ve siyasi mülteci siyaseti ve memleketler arası insani yardım çalışmaları ABD Kongre Üyeleri Michael McCaul ve Jason Crow’un iştirakiyle tartışıldı. Panelde ayrıyeten, siyasetçilere mülteciler konusunda tahliller için nasıl ulaşılabileceği, ABD’nin dünyadaki mülteciler için dayanakları ve verilen kelamların harekete dökülmesi için kongre üyelerinin iştirakinin nasıl sağlanabileceğine yönelik ipuçları konuşuldu.
Panelde Chobani ve Tent Vakfı’nı temsilen katılan Chobani Kurucusu ve CEO’su ve TENT Vakfı Kurucusu Hamdi Ulukaya ise, bir iş insanı olarak niye mültecilerin sıkıntıları için çalıştığını, Chobani ve TENT Vakfı olarak problemlere tahlil bulmak için neler yaptıklarını ve iş dünyasının mülteci sorunu için neler yapabileceğini paylaştı.
Mültecilerin, kendisi ve Chobani için acil ve değerli olduğunu vurgulayan Ulukaya, mülteci konusunun artık büsbütün iş dünyasının sorumluluğunda olması gerektiğini belirtti. Toplumda hizmet veren şirketlerin, toplumların, ABD halkının bu konulardan izole edilmesi gerektiğini düşünmenin, gençliğinde, iş ömrüne başladığımda ve tüm ömrü boyunca sorguladığı bir husus olduğunu tabir eden Ulukaya, “Bir şirketin temel maksadının yalnızca hissedarlar için para kazanmak değil, beraberinde paydaşlarına hizmet etmektir. Bu paydaşlar da yaşadığımız ortamda şirketlerin hizmet ettikleri personeller, çalışanlar ve toplumdur.” dedi. Ulukaya konuşmasını şöyleki sürdürdü:
“Benim başlangıç noktam, yalnızca kentte yaşayan ve daha güzel geliri olan beşerler için değil, sıradan bir yoğurta erişmek isteyen herkes için bir şeyler yapmaktı. Bunu yapabilirim ve herkese hizmet etmekten gurur duyuyorum. Chobani büyürken, Utica isimli bu kasabada yaşıyordum ve buradaki insanların mülteci olduğunu ve bu biçimdelar iş bulmakta zorlandıklarını duydum. Daha evvel o fabrikada çalışan herkesi işe aldık ve daha sonra giderek daha fazla beşere iş verdik. Şayet birisi arabası olmadığı yahut göçtüğü ülkedeki lisanı konuşamadığı yahut uygun eğitimi almadığı için dezavantajlı durumdaysa, bu sıradan sıkıntıları çözebileceğimizden emin olmak bizim sorumluluğumuz. Otomobille ulaşamıyorlarsa, kazandıkları parayla otomobil alacakları vakte kadar birkaç tane otobüs ya da araç koyabiliriz. Farklı lisanlarda konuşanları, çevirmenlik işleri için işe alabilir ve o ülkenin lisanını öğretebiliriz. Bunlar fazlaca sıkıntı ya da büyük şeyler değil, küçük kararlarla çözülebilecek problemler. Mülteci nüfusu iş bulmakta fazlaca zorlanıyor. Ben tüm bu insanları işe alırken bilhassa bir ayırım yapmıyorum. Bu toplumdaki herkesi işe alıyorum. Mültecileri toplumun geri kalanından ayırmıyorum. Benim yaklaşımım bir toplum çalışması. Yalnızca mültecileri işe almak değil, burada herkes memnuniyetle karşılanıyor. Pek çoğumuz epey farklı kültürlerden, epeyce farklı geçmişlerden geliyoruz. Lakin biz daha evvel ne yaptığımıza değil, nereye gideceğimize ve herkese eşit fırsat vermeye çalışıyoruz.”
Ulukaya: “Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir.”
Dünyanın Ukrayna’da, Afganistan’da, yakın vakit evvel Suriye’de ve Venezuela’da yaşanan yıkıcı insani krizlerle yüz yüze geldiğini, fakat şirket yöneticilerinin ya da iş dünyasının manalı bir aksiyon ortasında olmadığını vurgulayan Ulukaya, “Birleşmiş Milletler, devletlerin yardımları ile bu insanlara yardımcı olmaya, hayat kurtarmaya çalışıyor. Fakat değerli olan bundan daha sonrası. Mültecilerin bir işi olması gerek. Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir. Mültecilik lakin kendi ayaklarınız üzerinde durduğunuzda biter. Bu da lakin kalıcı bir iş ile mümkün olabilir. Bunu New York eyaletinin kuzeyinde başardık. Artık Idaho’da gerçekleştiriyoruz. Bu niçinle öbür şirketlerle ve CEO’lar ile görüşüp onlara Chobani’nin bu mevzudaki tecrübelerini, şirketin bu çeşitlilikten nasıl faydalandığını, mültecilerin topluma nasıl katkı sağladıklarını anlatıyorum. Bu herkes için kazan-kazan durumu. Bu niçinle Tent Vakfı’nı hayata geçirdik ve mülteciler için 2016 yılında 10 şirketle iş birliği yaptık. Şayet kollarınızı açarsanız ve uygun ortamı yaratırsanız, bu beşerler çalışmak ve katkıda bulunmayı epeyce fazla istiyorlar. Bu üzücü bir öykü değil. Bu, ikinci bir talih elde eden ve kendilerine katkıda bulunan beşerlerle paylaşmamız gereken bir kutlama öyküsü.” formunda konuştu.
İş dünyasının tüketicileri de bu mevzuya hassas hale getirebileceğini ve mültecileri adil şartlarda istihdam eden şirketlerle yapılacak iş birlikleri ile herkes için kazan-kazan durumu yaratılabileceğini belirten Hamdi Ulukaya, Kolombiya’da mültecileri istihdam eden bir meyve üreticisi ile çalıştıklarını ve bu sayede tüketicilerin ayrıyeten bir bağış yapmalarına gerek kalmadan bir kap yoğurt aldıklarında mültecileri desteklemiş olduklarını aktardı. Bu kadar sıradan bir tahlille, bir mültecinin hayata bir daha tutunabileceğini belirten Ulukaya, “Bir kap yoğurdu, bir bardak kahveyi, bir meyveyi ya da bir tişörtü satın aldığınızda, dünyanın öbür ucunda mültecilere konut sahipliği yapan birinin istihdam sağlaması hiç de maliyetli değil ve bu büyük bir tesiri var. Zira bu biçimde o mültecinin bir işi olacak ve kendi ayakları üzerinde durup, ailesine bakabilecek. Bu çok sıradan bir fikir, lakin hem de pek kuvvetli. Grubumun bu biçimde bir fikri hayata geçirdiği için epey memnunum.” biçiminde konuştu.
Forum’da insani yardım kümelerinin zorluğun boyutu hakkında konuştuğunu lakin mülteci konusunun ölçeğinin büyüyerek süreklilik arz etmeye başladığını belirten Ulukaya “Ancak beşerler artık dikkatini ve ilgisini bu bahse çevirmiş durumda. Yani, artık harekete geçme vakti.” dedi.
Nisan ayında Ukraynalı mültecilere takviye vermek maksadıyla Polonya’ya giden Hamdi Ulukaya, mültecilere yönelik çalışmaları ve insani yardım alanlarında gerçekleştirdiği çalışmalar niçiniyle geçtiğimiz günlerde Birleşmiş Milletler tarafınca “Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri Savunucusu ilan edilmişti. 2015 yılında “The Giving Pledge”i (Bağış Taahhütü) imzalayarak servetinin büyük bir kısmını global mülteci krizine tahlil olmasına ayırdı ve dünyanın dört bir yanında yurdundan edilmiş insanlara daha yeterli tahliller sunmak gayesiyle “Tent Foundation”ı kurdu. Chobani başta olmak üzere, ortalarında Airbnb, Google, Ikea, LinkedIn, UPS ve MasterCard’ın da bulunduğu 80 dev şirketi biraraya getirerek şirketlerin mülteci krizine son vermesi maksadıyla bir iş birliği platformu kurdu. 2016’dan bu yana TENT’e, Amazon, CocaCola, HP, Johnson&Johnson, Netflix, Philips, PWC, Salesforce, Deloitte, ING, Shell, Twitter, Turkcell, Unilever, WeWork ve Starbucks üzere milletlerarası şirketlerin bulunduğu toplam 200’den çok20 şirket dahil oldu. Bugüne kadar 39 binin üzerinde mülteciye iş bulmasında takviye olan TENT, 5 binden çok mülteci girişimciye de dayanak verdi. Ulukaya, 2017 yılında, iş dünyasında sergilediği farklı liderlik biçimi ve mülteci krizi konusunda yaptığı çalışmalardan ötürü TIME 100 listesine seçildi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
ABD’de son 10 yılın en süratli büyüyen ve “En Yenilikçi 10 Şirket” içinde yer alan ve dünyada gerçekleştirdiği toplumsal sorumluluk çalışmaları ile öne çıkan Chobani, Dünya Mülteci Forumu’nun mesken sahipliğini gerçekleştirdi. ABD Kongre Üyeleri, TENT Vakfı yöneticileri ve mülteciler için çalışmalar yürüten sivil toplum kuruluşlarının yöneticilerinin konuşmacı olarak yer aldığı forum dünya çapında mültecilerin karşı karşıya olduğu genel zorluklara, mülteciler için insani takviye ve istihdam için tahlil yollarına odaklandı.
Forum’da konuşma yapan Chobani Kurucusu ve CEO’su ve mültecilerin istihdamı için çalışan TENT Vakfı’nı Kurucusu Hamdi Ulukaya, ““Bugün Ukrayna’da, Afganistan’da, yakın vakit evvel Suriye’de ve Venezuela’da yaşanan yıkıcı insani krizlerle yüz yüze geldik. Lakin şirket yöneticileri ya da iş toplulukları manalı bir aksiyon ortasında değil. Birleşmiş Milletler, devletlerin yardımları ile bu insanlara yardımcı olmaya, hayat kurtarmaya çalışıyor. Lakin değerli olan bundan daha sonrası. Mültecilerin bir işi olması gerek. Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir. Mültecilik lakin kendi ayaklarınız üzerinde durduğunuzda biter. Bu da lakin kalıcı bir iş ile mümkün olabilir.” dedi.
Çağımızın en kıymetli insani krizlerinden biri olan mülteci sorunu dünyada büyümeye devam ederken, ABD’de son 10 yılın en süratli büyüyen ve “En Yenilikçi 10 Şirket” içinde yer alan ve dünyada gerçekleştirdiği toplumsal sorumluluk çalışmaları ile öne çıkan Chobani 10 Ağustos Çarşamba günü, Dünya Mülteci Forumu’na mesken sahipliği yaparak ABD’de ve dünyada mülteciler için daha kuvvetli hükümet siyasetleri için çalışan, insani takviye ve istihdam yolları sağlayan önde gelen başkanlarını bir ortaya getirdi. Forum, ABD’nin Afganistan’dan çekildiğini açıklamasının yıl dönümü ve Rusya-Ukrayna savaşının altıncı ayında gerçekleştirilirken hem Afganlar tıpkı vakitte Ukraynalıların yaşadığı ve dünya çapında mültecilerin karşı karşıya olduğu genel zorluklara odaklandı.
Çevrimiçi olarak gerçekleştirilen toplantının konuşmacıları içinde forumun mesken sahipliğini yapan Chobani kurucusu ve CEO’su ve TENT Vakfı’nın kurucusu Hamdi Ulukaya’nın yanı sıra, ABD Kongre Üyeleri Michael McCaul ve Jason Crow; Citi Lider Yardımcısı, TENT Vakfı Müşavere Heyeti üyesi ve Save the Children Mütevelli Heyeti Üyesi Jay Collins ve ABD ve dünyadaki Ukraynalı aktivistleri çatısı altında toplayan Razom’un lideri Dora Chomiak üzere isimler yer aldı.
Üç farklı başlık içeren Forum kapsamında “Ukrayna, Ortadoğu ve ötesindeki İnsani Kriz” ismini taşıyan birinci panel, Citi Lider Yardımcısı, TENT Vakfı İstişare Şurası üyesi ve Save the Children Mütevelli Heyeti Üyesi Jay Collins moderasyonunda gerçekleştirilirken, ABD ve dünyadaki Ukraynalı aktivistleri çatısı altında toplayan Razom’un lideri Dora Chomiak, Save the Children Global İnsani Yöneticisi Gabriella Waajiman ve BM Mülteci Örgütü (UNHCR) Yemen Temsilcisi Jean-Nicolas Bueze konuşmacı olarak katıldı. Ukrayna’daki savaş haberlerinin giderek gündemde alt sıralara düştüğü bugünlerde Ukraynalı 44 milyon insan ve ABD’nin geri çekilmesinin dalgalı tesirlerinin yaklaşık bir yıl daha sonra hala hissedildiği Afganistan için ömrün güçlü bir biçimde devam ettiği vurgulanan palende; büyük çoğunluğu bayan ve çocuk olan yerinden edilmiş milyonlarca bireye yardım ve bakım sağlamak için gerçekleştirilen çalışmalar anlatıldı. Alanda neler olup bittiğini, hangi yardımların teslim edildiği ve en kritik gereksinimlerin neler olduğunun anlatıldığı panelde, dünyanın yardımına acil gereksinim duyulduğu ve yardım ederek nasıl bir fark yaratılacağı konuşmacılar tarafınca izleyicilere aktarıldı.
Dünya Mülteci Forumu’nun “ABD’de Mültecilerin İşe Alınması: Sağlam Bir Ticari Yatırım” başlıklı ikinci paneli ise Chobani’nin Kurucusu ve CEO’su Hamdi Ulukaya tarafınca tüm dünyada global mülteci krizine tahlil bulunması için çalışan TENT Vakfı’nın Global Paydaşlıklar Yönetici Yardımcısı Yaron Schwartz’ın moderasyonunda gerçekleştirildi. Panele TENT Vakfı’nın oluşturduğu ağa üye olan şirketlerden; ABD’de mülteciler için iş bulma ajansı olarak faaliyet gösteren Amplio Recruiting kurucusu ve CEO’su Chris Chancey, dokuma markası Uniqlo’nun Küresel Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Yöneticisi Jean Shein ve Chobani fabrikasının da bulunduğu New York eyaletinin kuzey bölgesinde yaşayan Amerikan Yerlileri için çalışan Oneida Nation Enterprises’ın Çalışan Bağlılığı ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Erica Smith konuşmacı olarak katılırken, TENT Vakfı ile birlikte gerçekleştirilen çalışmalar aktarıldı ve şirketlerin mültecileri nasıl başarılı bir biçimde istihdam edebileceklerini ve şirketler için faydaları konuşuldu.
Forum’da ABD’nin mülteci siyasetleri tartışıldı
Forumun üçüncü panelinde ise ABD’nin mevcut ve siyasi mülteci siyaseti ve memleketler arası insani yardım çalışmaları ABD Kongre Üyeleri Michael McCaul ve Jason Crow’un iştirakiyle tartışıldı. Panelde ayrıyeten, siyasetçilere mülteciler konusunda tahliller için nasıl ulaşılabileceği, ABD’nin dünyadaki mülteciler için dayanakları ve verilen kelamların harekete dökülmesi için kongre üyelerinin iştirakinin nasıl sağlanabileceğine yönelik ipuçları konuşuldu.
Panelde Chobani ve Tent Vakfı’nı temsilen katılan Chobani Kurucusu ve CEO’su ve TENT Vakfı Kurucusu Hamdi Ulukaya ise, bir iş insanı olarak niye mültecilerin sıkıntıları için çalıştığını, Chobani ve TENT Vakfı olarak problemlere tahlil bulmak için neler yaptıklarını ve iş dünyasının mülteci sorunu için neler yapabileceğini paylaştı.
Mültecilerin, kendisi ve Chobani için acil ve değerli olduğunu vurgulayan Ulukaya, mülteci konusunun artık büsbütün iş dünyasının sorumluluğunda olması gerektiğini belirtti. Toplumda hizmet veren şirketlerin, toplumların, ABD halkının bu konulardan izole edilmesi gerektiğini düşünmenin, gençliğinde, iş ömrüne başladığımda ve tüm ömrü boyunca sorguladığı bir husus olduğunu tabir eden Ulukaya, “Bir şirketin temel maksadının yalnızca hissedarlar için para kazanmak değil, beraberinde paydaşlarına hizmet etmektir. Bu paydaşlar da yaşadığımız ortamda şirketlerin hizmet ettikleri personeller, çalışanlar ve toplumdur.” dedi. Ulukaya konuşmasını şöyleki sürdürdü:
“Benim başlangıç noktam, yalnızca kentte yaşayan ve daha güzel geliri olan beşerler için değil, sıradan bir yoğurta erişmek isteyen herkes için bir şeyler yapmaktı. Bunu yapabilirim ve herkese hizmet etmekten gurur duyuyorum. Chobani büyürken, Utica isimli bu kasabada yaşıyordum ve buradaki insanların mülteci olduğunu ve bu biçimdelar iş bulmakta zorlandıklarını duydum. Daha evvel o fabrikada çalışan herkesi işe aldık ve daha sonra giderek daha fazla beşere iş verdik. Şayet birisi arabası olmadığı yahut göçtüğü ülkedeki lisanı konuşamadığı yahut uygun eğitimi almadığı için dezavantajlı durumdaysa, bu sıradan sıkıntıları çözebileceğimizden emin olmak bizim sorumluluğumuz. Otomobille ulaşamıyorlarsa, kazandıkları parayla otomobil alacakları vakte kadar birkaç tane otobüs ya da araç koyabiliriz. Farklı lisanlarda konuşanları, çevirmenlik işleri için işe alabilir ve o ülkenin lisanını öğretebiliriz. Bunlar fazlaca sıkıntı ya da büyük şeyler değil, küçük kararlarla çözülebilecek problemler. Mülteci nüfusu iş bulmakta fazlaca zorlanıyor. Ben tüm bu insanları işe alırken bilhassa bir ayırım yapmıyorum. Bu toplumdaki herkesi işe alıyorum. Mültecileri toplumun geri kalanından ayırmıyorum. Benim yaklaşımım bir toplum çalışması. Yalnızca mültecileri işe almak değil, burada herkes memnuniyetle karşılanıyor. Pek çoğumuz epey farklı kültürlerden, epeyce farklı geçmişlerden geliyoruz. Lakin biz daha evvel ne yaptığımıza değil, nereye gideceğimize ve herkese eşit fırsat vermeye çalışıyoruz.”
Ulukaya: “Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir.”
Dünyanın Ukrayna’da, Afganistan’da, yakın vakit evvel Suriye’de ve Venezuela’da yaşanan yıkıcı insani krizlerle yüz yüze geldiğini, fakat şirket yöneticilerinin ya da iş dünyasının manalı bir aksiyon ortasında olmadığını vurgulayan Ulukaya, “Birleşmiş Milletler, devletlerin yardımları ile bu insanlara yardımcı olmaya, hayat kurtarmaya çalışıyor. Fakat değerli olan bundan daha sonrası. Mültecilerin bir işi olması gerek. Bir mülteciyi işe aldığınızdan itibaren, o insan artık bir mülteci değildir. Mültecilik lakin kendi ayaklarınız üzerinde durduğunuzda biter. Bu da lakin kalıcı bir iş ile mümkün olabilir. Bunu New York eyaletinin kuzeyinde başardık. Artık Idaho’da gerçekleştiriyoruz. Bu niçinle öbür şirketlerle ve CEO’lar ile görüşüp onlara Chobani’nin bu mevzudaki tecrübelerini, şirketin bu çeşitlilikten nasıl faydalandığını, mültecilerin topluma nasıl katkı sağladıklarını anlatıyorum. Bu herkes için kazan-kazan durumu. Bu niçinle Tent Vakfı’nı hayata geçirdik ve mülteciler için 2016 yılında 10 şirketle iş birliği yaptık. Şayet kollarınızı açarsanız ve uygun ortamı yaratırsanız, bu beşerler çalışmak ve katkıda bulunmayı epeyce fazla istiyorlar. Bu üzücü bir öykü değil. Bu, ikinci bir talih elde eden ve kendilerine katkıda bulunan beşerlerle paylaşmamız gereken bir kutlama öyküsü.” formunda konuştu.
İş dünyasının tüketicileri de bu mevzuya hassas hale getirebileceğini ve mültecileri adil şartlarda istihdam eden şirketlerle yapılacak iş birlikleri ile herkes için kazan-kazan durumu yaratılabileceğini belirten Hamdi Ulukaya, Kolombiya’da mültecileri istihdam eden bir meyve üreticisi ile çalıştıklarını ve bu sayede tüketicilerin ayrıyeten bir bağış yapmalarına gerek kalmadan bir kap yoğurt aldıklarında mültecileri desteklemiş olduklarını aktardı. Bu kadar sıradan bir tahlille, bir mültecinin hayata bir daha tutunabileceğini belirten Ulukaya, “Bir kap yoğurdu, bir bardak kahveyi, bir meyveyi ya da bir tişörtü satın aldığınızda, dünyanın öbür ucunda mültecilere konut sahipliği yapan birinin istihdam sağlaması hiç de maliyetli değil ve bu büyük bir tesiri var. Zira bu biçimde o mültecinin bir işi olacak ve kendi ayakları üzerinde durup, ailesine bakabilecek. Bu çok sıradan bir fikir, lakin hem de pek kuvvetli. Grubumun bu biçimde bir fikri hayata geçirdiği için epey memnunum.” biçiminde konuştu.
Forum’da insani yardım kümelerinin zorluğun boyutu hakkında konuştuğunu lakin mülteci konusunun ölçeğinin büyüyerek süreklilik arz etmeye başladığını belirten Ulukaya “Ancak beşerler artık dikkatini ve ilgisini bu bahse çevirmiş durumda. Yani, artık harekete geçme vakti.” dedi.
Nisan ayında Ukraynalı mültecilere takviye vermek maksadıyla Polonya’ya giden Hamdi Ulukaya, mültecilere yönelik çalışmaları ve insani yardım alanlarında gerçekleştirdiği çalışmalar niçiniyle geçtiğimiz günlerde Birleşmiş Milletler tarafınca “Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri Savunucusu ilan edilmişti. 2015 yılında “The Giving Pledge”i (Bağış Taahhütü) imzalayarak servetinin büyük bir kısmını global mülteci krizine tahlil olmasına ayırdı ve dünyanın dört bir yanında yurdundan edilmiş insanlara daha yeterli tahliller sunmak gayesiyle “Tent Foundation”ı kurdu. Chobani başta olmak üzere, ortalarında Airbnb, Google, Ikea, LinkedIn, UPS ve MasterCard’ın da bulunduğu 80 dev şirketi biraraya getirerek şirketlerin mülteci krizine son vermesi maksadıyla bir iş birliği platformu kurdu. 2016’dan bu yana TENT’e, Amazon, CocaCola, HP, Johnson&Johnson, Netflix, Philips, PWC, Salesforce, Deloitte, ING, Shell, Twitter, Turkcell, Unilever, WeWork ve Starbucks üzere milletlerarası şirketlerin bulunduğu toplam 200’den çok20 şirket dahil oldu. Bugüne kadar 39 binin üzerinde mülteciye iş bulmasında takviye olan TENT, 5 binden çok mülteci girişimciye de dayanak verdi. Ulukaya, 2017 yılında, iş dünyasında sergilediği farklı liderlik biçimi ve mülteci krizi konusunda yaptığı çalışmalardan ötürü TIME 100 listesine seçildi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı