Beko: Belediye şirket emekçilerinin takım ve özlük hakları verilmelidir
Zor şartlarda ve takımsız çalışan belediye şirket çalışanlarının mecburî emekli edildiklerini, minimum fiyattan maaş aldıklarını ve kamu personellerine verilen ikramiyeden yararlanamadıklarını söyleyen CHP’li Beko, “Kadro veriyoruz” denilerek, bütün hakları ellerinden alınan belediye işçilerinin takım ve özlük haklarının verilmesi davetinde bulundu.
Kadrosuz çalışan orman emekçilerinden daha sonra 592 bin belediye şirket emekçilerinin takım problemini da ülke gündeme taşıyan CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, husus ile ilgili yaptığı açıklamada, 696 sayılı Kanun Kararında Kanun (KHK) ile taşeron yapılardan belediye şirketlerine yevmiyeci personel olarak geçirilen 562 bin belediye emekçisinin takım için Ankara’ya yürüyüş yaptığını anımsattı.
KADRO VE ÖZLÜK HAKLARI VERİLMELİ
Belediye şirket personellerinin taleplerini gündeme getiren CHP’li Beko, belediyede güvenlik bakılırsavlisi olarak çalışanların da birebir biçimde takım taleplerini lisana getirdi. İktidara seslenen Beko, “Zor şartlarda çalışan belediye işçilerinin evvela 4 temel isteği var. Bunlar Takım, mecburî emekliliğin kaldırılması, yüzde 4 değil gerçek enflasyon üzerinden artırım yapılması, kamu emekçilerine verilen 52 gün ikramiyesinin tüm taşeron belediye emekçilerine verilmesidir. Sarayın danışmanları, atadığı bürokratlar, bakan yardımcıları 5-6 yerden maaş alırken, açlık ve yoksullukla uğraş eden belediye işçilerinin bu taleplerini vermek fazlaca mu güç? Takımsız belediye personellerinin yanı sıra güvenlik bakılırsavlisi olarak çalışanların da takım ile birlikte bütün özlük ve toplumsal hakları verilmelidir” davetinde bulundu.
KHK’LAR ÇALIŞANLARIN BAŞINA BELA EDİLDİ
Belediye şirket personellerinin kamu misyon yaptığını ve kamu çalışanı olduğunu anımsatan Beko, özlük haklarıyla birlikte, belediyenin gerçek takımına geçirilmesi gerektiğini söylemiş oldu. Mecburî emeklilik diye bir sorunun 2018 yılında KHK ile belediye personellerinin başına bela edildiğini de anımsatan CHP’li Beko, bu uygulamanın da kaldırılması gerektiğini savunarak, “Bu işçiler yıllardır epey ezildiler. Zira mecburî emekli olmak istemiyorlar. Yaştan emekli ediyorlar lakin emekli maaşı bağlamıyorlar. Yani EYT’li oluyorlar. İş bulamıyorlar. Zarurî emeklilik diye bir şey olabilir mi? Bu yanlış derhal düzeltilmelidir” dedi.
KADROLU TAKIMSIZ AYRIMI YAPILMAMALI
İşçilerin 6 ayda bir gerçek enflasyon oranında fiyatlarının güzelleştirmesi gerektiğini vurgulayan Beko, Ek Armağan Kanunu’nu anımsatarak, “Bir manada memurlarla bir arada maaşlarına bir enflasyon muhafazası uygulanmalıdır. 6772 sayılı Ek İkram Kanunu var. Biliyorsunuz kamu çalışanlarına 52 gün ikramiye veriliyor. Ancak bu işçiler belediye şirketinde çalışıyor gösterdikleri için bu ikramiyeden de yararlanamıyorlar. Tüm belediye çalışanlarının da bundan yararlanması gerekir. Bu beraberinde Anayasanın eşitlik prensibini de ihlal etmek manasına geliyor. Takımlı takımsız ayrımı yapılmamalı” tenkidinde bulundu.
“KADRO VERİYORUZ” DİYE KANDIRILDILAR
Saray idaresinin, 2018’yılında çıkartılan bir OHAL’de, 696 sayılı KHK ile Belediye emekçilerinin, “Kadro veriyoruz” muştusuyla belediye şirketlerine geçirildiğini anımsatan Beko, kamu personeli olacağını düşünen emekçilerin tüm hakların ellerinden alınarak kandırıldığını söz ederek, “Bi personeller OHAL kararnamesine itiraz edemedikleri için bu haksızlığı mecburen kabullenmek zorunda bırakıldılar. Belediye emekçileri 2018’in dördüncü ayına kadar taban fiyat artırımlarından direkt yararlanıyordu. Zira ihaleleri taban fiyat farklarına göre yapılıyordu. 2018’in nisan ayından daha sonra getirilen KHK ile minimum fiyat çarpanlarından çıkarttılar ve günlük yevmiyeye çevirdiler. Çevirirken OHAL kararnamesiyle de şöyleki söylemiş olduler: ‘Sizi belediye şirketlerine geçiriyoruz lakin en son gelen toplu iş kontratından yararlanacaksınız’. Bu da şu demekti; 2020 yılının temmuz ayına kadar yüzde 6 aylık dilimlerle yüzde 4 artırımlara muhtaç bırakıldılar. Belediye emekçileri yüzde 60-70 oranında enflasyon ortamında enflasyon farklarını alamadıkları üzere yüzde 4’lük artırımlara muhtaç edildiler. ötürüsıyla bugün bütün belediye şirket personelleri, mühendisinden teknikerine, dış temizliğinden park bahçelerine, güvenliğinden amirliğine kadar hepsi minimum fiyatla çalışır hale getirildi” kelamlarıyla reaksiyon gösterdi.
KONUNUN TAKİPÇİSİ OLACAĞIM
Konuyu meclis gündemine de taşıyacağını belirten CHP’li Beko şöyleki konuştu: “Kadro, çalışma hakkı her vatandaşımızın anayasal hakkıdır. Kamuda taşeron çalıştırmak anayasal iş teminatına alışılmamıştır. Bu niçinle belediye emekçileri, kamu çalışanları, fiyatsız öğretmenlere eşit işe eşit iş, eşit fiyat ve garanti verilmelidir. Belediye personelleri yalnız değildir. Bu bahisleri meclis gündemine taşıdım ve taşımaya devam edeceğim. Sonuna kadar takipçisi olacağım”.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Zor şartlarda ve takımsız çalışan belediye şirket çalışanlarının mecburî emekli edildiklerini, minimum fiyattan maaş aldıklarını ve kamu personellerine verilen ikramiyeden yararlanamadıklarını söyleyen CHP’li Beko, “Kadro veriyoruz” denilerek, bütün hakları ellerinden alınan belediye işçilerinin takım ve özlük haklarının verilmesi davetinde bulundu.
Kadrosuz çalışan orman emekçilerinden daha sonra 592 bin belediye şirket emekçilerinin takım problemini da ülke gündeme taşıyan CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, husus ile ilgili yaptığı açıklamada, 696 sayılı Kanun Kararında Kanun (KHK) ile taşeron yapılardan belediye şirketlerine yevmiyeci personel olarak geçirilen 562 bin belediye emekçisinin takım için Ankara’ya yürüyüş yaptığını anımsattı.
KADRO VE ÖZLÜK HAKLARI VERİLMELİ
Belediye şirket personellerinin taleplerini gündeme getiren CHP’li Beko, belediyede güvenlik bakılırsavlisi olarak çalışanların da birebir biçimde takım taleplerini lisana getirdi. İktidara seslenen Beko, “Zor şartlarda çalışan belediye işçilerinin evvela 4 temel isteği var. Bunlar Takım, mecburî emekliliğin kaldırılması, yüzde 4 değil gerçek enflasyon üzerinden artırım yapılması, kamu emekçilerine verilen 52 gün ikramiyesinin tüm taşeron belediye emekçilerine verilmesidir. Sarayın danışmanları, atadığı bürokratlar, bakan yardımcıları 5-6 yerden maaş alırken, açlık ve yoksullukla uğraş eden belediye işçilerinin bu taleplerini vermek fazlaca mu güç? Takımsız belediye personellerinin yanı sıra güvenlik bakılırsavlisi olarak çalışanların da takım ile birlikte bütün özlük ve toplumsal hakları verilmelidir” davetinde bulundu.
KHK’LAR ÇALIŞANLARIN BAŞINA BELA EDİLDİ
Belediye şirket personellerinin kamu misyon yaptığını ve kamu çalışanı olduğunu anımsatan Beko, özlük haklarıyla birlikte, belediyenin gerçek takımına geçirilmesi gerektiğini söylemiş oldu. Mecburî emeklilik diye bir sorunun 2018 yılında KHK ile belediye personellerinin başına bela edildiğini de anımsatan CHP’li Beko, bu uygulamanın da kaldırılması gerektiğini savunarak, “Bu işçiler yıllardır epey ezildiler. Zira mecburî emekli olmak istemiyorlar. Yaştan emekli ediyorlar lakin emekli maaşı bağlamıyorlar. Yani EYT’li oluyorlar. İş bulamıyorlar. Zarurî emeklilik diye bir şey olabilir mi? Bu yanlış derhal düzeltilmelidir” dedi.
KADROLU TAKIMSIZ AYRIMI YAPILMAMALI
İşçilerin 6 ayda bir gerçek enflasyon oranında fiyatlarının güzelleştirmesi gerektiğini vurgulayan Beko, Ek Armağan Kanunu’nu anımsatarak, “Bir manada memurlarla bir arada maaşlarına bir enflasyon muhafazası uygulanmalıdır. 6772 sayılı Ek İkram Kanunu var. Biliyorsunuz kamu çalışanlarına 52 gün ikramiye veriliyor. Ancak bu işçiler belediye şirketinde çalışıyor gösterdikleri için bu ikramiyeden de yararlanamıyorlar. Tüm belediye çalışanlarının da bundan yararlanması gerekir. Bu beraberinde Anayasanın eşitlik prensibini de ihlal etmek manasına geliyor. Takımlı takımsız ayrımı yapılmamalı” tenkidinde bulundu.
“KADRO VERİYORUZ” DİYE KANDIRILDILAR
Saray idaresinin, 2018’yılında çıkartılan bir OHAL’de, 696 sayılı KHK ile Belediye emekçilerinin, “Kadro veriyoruz” muştusuyla belediye şirketlerine geçirildiğini anımsatan Beko, kamu personeli olacağını düşünen emekçilerin tüm hakların ellerinden alınarak kandırıldığını söz ederek, “Bi personeller OHAL kararnamesine itiraz edemedikleri için bu haksızlığı mecburen kabullenmek zorunda bırakıldılar. Belediye emekçileri 2018’in dördüncü ayına kadar taban fiyat artırımlarından direkt yararlanıyordu. Zira ihaleleri taban fiyat farklarına göre yapılıyordu. 2018’in nisan ayından daha sonra getirilen KHK ile minimum fiyat çarpanlarından çıkarttılar ve günlük yevmiyeye çevirdiler. Çevirirken OHAL kararnamesiyle de şöyleki söylemiş olduler: ‘Sizi belediye şirketlerine geçiriyoruz lakin en son gelen toplu iş kontratından yararlanacaksınız’. Bu da şu demekti; 2020 yılının temmuz ayına kadar yüzde 6 aylık dilimlerle yüzde 4 artırımlara muhtaç bırakıldılar. Belediye emekçileri yüzde 60-70 oranında enflasyon ortamında enflasyon farklarını alamadıkları üzere yüzde 4’lük artırımlara muhtaç edildiler. ötürüsıyla bugün bütün belediye şirket personelleri, mühendisinden teknikerine, dış temizliğinden park bahçelerine, güvenliğinden amirliğine kadar hepsi minimum fiyatla çalışır hale getirildi” kelamlarıyla reaksiyon gösterdi.
KONUNUN TAKİPÇİSİ OLACAĞIM
Konuyu meclis gündemine de taşıyacağını belirten CHP’li Beko şöyleki konuştu: “Kadro, çalışma hakkı her vatandaşımızın anayasal hakkıdır. Kamuda taşeron çalıştırmak anayasal iş teminatına alışılmamıştır. Bu niçinle belediye emekçileri, kamu çalışanları, fiyatsız öğretmenlere eşit işe eşit iş, eşit fiyat ve garanti verilmelidir. Belediye personelleri yalnız değildir. Bu bahisleri meclis gündemine taşıdım ve taşımaya devam edeceğim. Sonuna kadar takipçisi olacağım”.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı