Türkiye’nin insan kaynakları alanındaki çatı kuruluşu İKMD birinci şubesini İstanbul’da açtı. Kısa müddette 11 vilayette genişlemeyi planlayan İKMD’nin Lideri Mustafa İskifoğlu “insan kaynakları yöneticileri Türkiye’nin hem özel kesimde birebir vakitte kamuda maaşları ödüyorlar. Çalışanların tutundurulması, bulundukları şirkette yetkinliklerinin geliştirilmesi ve iyilikle çalışmalarını sağlamak için pek epeyce sistemi devreye alıyorlar. Şirketlerin iş gayelerine ulaşmalarında insan kaynakları çalışanlarının epeyce değerli ve stratejik sorumlulukları var. Bu sorumluluk niçiniyle birbirimizinden öğrenebileceğimiz platformlarımızı da büyütmemiz gerekiyor” diye konuştu.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) dijital dönüşüm ve yetkinlik gelişim merkezi MEXT’de gerçekleşen lansmana epey sayıda insan kaynakları profesyoneli katıldı. İKMD İdare Konseyi Lideri ve MAN Türkiye AŞ İK Yöneticisi Mustafa İskifoğlu lansmanda yaptığı konuşmada önümüzdeki 2 yıl ortasında endüstrinin en çok geliştiği 11 ile temsilcilik açacaklarını duyurdu. Bu genişleme atılımına İstanbul’dan başladıklarını anlatan İskifoğlu, “İnsan kaynakları profesyonelleri olarak yalnızca çalıştığımız şirketlere değil, Türkiye’nin çalışma ömrüne da katkı sağlıyoruz. Örneğin gerek kamuda gerekse özel kesimde son devirde bozulan fiyat istikrarını bir daha tesis etme sorumluluğumuz var. Bunun için de çalışmalarımız olacak” diye konuştu.
“Güncellenmeye gereksinim var”
Çalışma omurundaki süratli değişim ve dönüşümün, kurumlar ve çalışanlar üzerinde değerli tesirleri olduğunu anlatan İskifoğlu, bu kritik devirde meslek mensupları olarak bir ortaya gelmenin değerine inandıklarını söylemiş oldu.
Pandemi ile birlikte yeni bir çalışma çağının başladığını, iş güvenliği ve sıhhati şartlarının bir daha şekillendiğini tabir eden İskifoğlu, “İş yapış biçiminin değiştiğini ve rekabetin daha da zorlayıcı hale geldiğinin de farkındayız” dedi.
Çalışma hayatının dönüşüm suratında yapılması gereken yeni yasa-yönetmeliklere ve ve yaklaşımlara gereksinim olduğunun da kaçınılmaz bir gerçek olduğunu vurgulayan İskifoğlu tüm bu amaçlar için çalışmalar yürüteceklerini söylemiş oldu.
İKMD İstanbul Temsilcisi ve Borusan Mannesman Genel Müdür Yardımcısı Nihan Alhan da misyonu üstlenmekten duyduğu memnunluğu belirterek gayelerinin meslektaşlar ortası dayanışma ve sürdürülebilir İK idaresi olacağını vurguladı.
Lansmana katılan Borusan Kümesi İnsan, İrtibat ve Sürdürülebilirlik Lideri Nursel Ölmez Ateş de pandemi daha sonrası gündemlerinde çalışma hayatında esneklik, bağlılık, aidiyet, iş-özel hayat istikrarı üzere bahislerin birarada olduğunu belirterek bunlara gelecek tahlillerin de terzi iş ve büsbütün şahsa özel olması gerektiğini söylemiş oldu.
“İK’da da nitelikli insan muhtaçlığı var”
Oyak İnsan Kaynakları Küme Lideri Haluk Gümüşderelioğlu da insan kaynaklarının şirketlerde stratejik işlev üstlenebilmesi ve fark yaratması için nitelikli beşerlerle çalışmaya gereksinimi olduğunu söylemiş oldu.
İKMD İstanbul Temsilciliği açılış lansmanında son konuşmayı yapan Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere de ABD’de işten ayrılan ortalama 4 milyon kişi olduğunu belirterek, bunlardan yaklaşık 800 bininin ise iş hayatından büsbütün çekildiğinin hesaplandığını söylemiş oldu. ABD’de Ağustos ayı sonu itibariyle 11 milyon 300 bin açık iş ilanı olduğunu belirten Yeşildere, hem ABD tıpkı vakitte İngiltere’de iş arayan sayısının açık iş konumlarını kapatmaya kâfi sayıda olmadığını söylemiş oldu. Konuşmasında ‘Büyük İstifa’ya dikkat çeken Yeşildere, Türkiye’nin çabucak hemen işsizlik niçiniyle patron hükümran olduğunu belirterek, Batı’daki durum niçiniyle beyin göçünün daha da artması riskine işaret etti.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) dijital dönüşüm ve yetkinlik gelişim merkezi MEXT’de gerçekleşen lansmana epey sayıda insan kaynakları profesyoneli katıldı. İKMD İdare Konseyi Lideri ve MAN Türkiye AŞ İK Yöneticisi Mustafa İskifoğlu lansmanda yaptığı konuşmada önümüzdeki 2 yıl ortasında endüstrinin en çok geliştiği 11 ile temsilcilik açacaklarını duyurdu. Bu genişleme atılımına İstanbul’dan başladıklarını anlatan İskifoğlu, “İnsan kaynakları profesyonelleri olarak yalnızca çalıştığımız şirketlere değil, Türkiye’nin çalışma ömrüne da katkı sağlıyoruz. Örneğin gerek kamuda gerekse özel kesimde son devirde bozulan fiyat istikrarını bir daha tesis etme sorumluluğumuz var. Bunun için de çalışmalarımız olacak” diye konuştu.
“Güncellenmeye gereksinim var”
Çalışma omurundaki süratli değişim ve dönüşümün, kurumlar ve çalışanlar üzerinde değerli tesirleri olduğunu anlatan İskifoğlu, bu kritik devirde meslek mensupları olarak bir ortaya gelmenin değerine inandıklarını söylemiş oldu.
Pandemi ile birlikte yeni bir çalışma çağının başladığını, iş güvenliği ve sıhhati şartlarının bir daha şekillendiğini tabir eden İskifoğlu, “İş yapış biçiminin değiştiğini ve rekabetin daha da zorlayıcı hale geldiğinin de farkındayız” dedi.
Çalışma hayatının dönüşüm suratında yapılması gereken yeni yasa-yönetmeliklere ve ve yaklaşımlara gereksinim olduğunun da kaçınılmaz bir gerçek olduğunu vurgulayan İskifoğlu tüm bu amaçlar için çalışmalar yürüteceklerini söylemiş oldu.
İKMD İstanbul Temsilcisi ve Borusan Mannesman Genel Müdür Yardımcısı Nihan Alhan da misyonu üstlenmekten duyduğu memnunluğu belirterek gayelerinin meslektaşlar ortası dayanışma ve sürdürülebilir İK idaresi olacağını vurguladı.
Lansmana katılan Borusan Kümesi İnsan, İrtibat ve Sürdürülebilirlik Lideri Nursel Ölmez Ateş de pandemi daha sonrası gündemlerinde çalışma hayatında esneklik, bağlılık, aidiyet, iş-özel hayat istikrarı üzere bahislerin birarada olduğunu belirterek bunlara gelecek tahlillerin de terzi iş ve büsbütün şahsa özel olması gerektiğini söylemiş oldu.
“İK’da da nitelikli insan muhtaçlığı var”
Oyak İnsan Kaynakları Küme Lideri Haluk Gümüşderelioğlu da insan kaynaklarının şirketlerde stratejik işlev üstlenebilmesi ve fark yaratması için nitelikli beşerlerle çalışmaya gereksinimi olduğunu söylemiş oldu.
İKMD İstanbul Temsilciliği açılış lansmanında son konuşmayı yapan Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere de ABD’de işten ayrılan ortalama 4 milyon kişi olduğunu belirterek, bunlardan yaklaşık 800 bininin ise iş hayatından büsbütün çekildiğinin hesaplandığını söylemiş oldu. ABD’de Ağustos ayı sonu itibariyle 11 milyon 300 bin açık iş ilanı olduğunu belirten Yeşildere, hem ABD tıpkı vakitte İngiltere’de iş arayan sayısının açık iş konumlarını kapatmaya kâfi sayıda olmadığını söylemiş oldu. Konuşmasında ‘Büyük İstifa’ya dikkat çeken Yeşildere, Türkiye’nin çabucak hemen işsizlik niçiniyle patron hükümran olduğunu belirterek, Batı’daki durum niçiniyle beyin göçünün daha da artması riskine işaret etti.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı