Türkiye’nin genç, dinamik ve yenilikçi bankası Odeabank üst idaresinde iki yeni atama gerçekleştirildi. Odeabank İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Vardar, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atanırken, Kredi İzleme ve Takip Yöneticisi Cem Taner, Odeabank Kredi İzleme ve Takipten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı nazaranvine getirildi.
ODEABANK’ın 22 Şubat 2022 tarihinde gerçekleştirdiği İdare Şurası toplantısında İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Vardar ile Kredi İzleme ve Takip DirektörüCem Taner’in Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’na gerekli bildirimlerin yapılması ve müsaadelerin alınmasının akabinde Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmalarına karar verildi.
Odeabank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Ebru Vardar, kurum kültürü, patron markası, performans idaresi ve ödüllendirme sistemleri, işe alma, yetenek idaresi ve tertip alanında sorumlu olmaya devam edecek.
Odeabank Kredi İzleme ve Takip’ten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı bakılırsavine atanan Cem Taner ise Kredi İzleme, Kobi Yakın Takip, Kişisel Tahsilat, Bilgi Tahlil ve Raporlama, İdari Takip, Problemli Krediler İdaresi, Kredi Varlık İdaresi ve yeni geliştirilmekte olan yapay zeka kullanması ve makina öğrenmesine dayalı Erken İhtar Sistemi’nin hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.
Şirketin çevik idareye geçişini koordine edecek
İstanbul Teknik Üniversitesi, Sanayi Mühendisliği kısmından mezun olan Ebru Vardar, mesleğine Vestel’de başladı. 1997 yılında Arthur Andersen şirketinde İK danışmanı olarak mesleğine devam eden Vardar, 6 yıllık danışmanlık tecrübesi boyunca farklı dallarda biroldukça bir daha yapılanma projesinde çalıştı. 2003 yılı prestijiyle Ernst & Young şirketinde İK Yöneticisi rolünü üstlendi ve İK süreçlerinin bir daha yapılanmasını sağladı. 2013 yılında Yapı Kredi Bankası’na geçerek İK Yöneticiliği nazaranvini üstüne alan Vardar, bankada işe alımdan başlayarak birfazlaca İK işlevin idaresini üstlendi. Mesleği boyunca kurum kültürü, patron markası, performans idaresi ve ödüllendirme sistemleri, işe alma, yetenek idaresi mevzularında projeler yapmış olan Vardar son olarak Boyner Büyük Mağazacılık şirketinden Odeabank İnsan Kaynakları Yöneticiliğine geçiş yapmıştı.
Cem Taner kuruluşundan beri Odeabank çatısı altında vazife yapıyor
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Kısmı mezunu olan Cem Taner Bankacılık mesleğine 1996 yılında Koçbank Yönetici Adayı (MT) Programı ile başladı. çabucak sonrasında sırasıyla Citibank, Oyakbank ve HSBC Bank’ta Kurumsal ve Ticari Bankacılık Kısımlarında çeşitli yönetimsel vazifeler üstelenen Cem Taner 2012 yılına kadar HSBC Bank’ta Kurumsal Merkez Küme Lideri olarak nazaranv aldı. 2012 yılında ise çabucak hemen kuruluş evresinde iken Odeabank’a Kurumsal ve Ticari Bankacılık Merkez Yöneticisi olarak katıldı. Odeabank’ta 2019 yılında Kredi İzleme ve Takip Bölümü’nün bir daha yapılandırılması ile gorevlendirilen Cem Taner, Şubat 2022 tarihine kadar Kredi İzleme, Kobi Yakın Takip, Ferdî Tahsilat, Data Tahlil ve Raporlama, İdari Takip, Sıkıntılı Krediler İdaresi ve Kredi Varlık İdaresi Kısımlarından sorumlu üst seviye yönetici olarak çalıştı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
ODEABANK’ın 22 Şubat 2022 tarihinde gerçekleştirdiği İdare Şurası toplantısında İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Vardar ile Kredi İzleme ve Takip DirektörüCem Taner’in Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’na gerekli bildirimlerin yapılması ve müsaadelerin alınmasının akabinde Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmalarına karar verildi.
Odeabank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Ebru Vardar, kurum kültürü, patron markası, performans idaresi ve ödüllendirme sistemleri, işe alma, yetenek idaresi ve tertip alanında sorumlu olmaya devam edecek.
Odeabank Kredi İzleme ve Takip’ten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı bakılırsavine atanan Cem Taner ise Kredi İzleme, Kobi Yakın Takip, Kişisel Tahsilat, Bilgi Tahlil ve Raporlama, İdari Takip, Problemli Krediler İdaresi, Kredi Varlık İdaresi ve yeni geliştirilmekte olan yapay zeka kullanması ve makina öğrenmesine dayalı Erken İhtar Sistemi’nin hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.
Şirketin çevik idareye geçişini koordine edecek
İstanbul Teknik Üniversitesi, Sanayi Mühendisliği kısmından mezun olan Ebru Vardar, mesleğine Vestel’de başladı. 1997 yılında Arthur Andersen şirketinde İK danışmanı olarak mesleğine devam eden Vardar, 6 yıllık danışmanlık tecrübesi boyunca farklı dallarda biroldukça bir daha yapılanma projesinde çalıştı. 2003 yılı prestijiyle Ernst & Young şirketinde İK Yöneticisi rolünü üstlendi ve İK süreçlerinin bir daha yapılanmasını sağladı. 2013 yılında Yapı Kredi Bankası’na geçerek İK Yöneticiliği nazaranvini üstüne alan Vardar, bankada işe alımdan başlayarak birfazlaca İK işlevin idaresini üstlendi. Mesleği boyunca kurum kültürü, patron markası, performans idaresi ve ödüllendirme sistemleri, işe alma, yetenek idaresi mevzularında projeler yapmış olan Vardar son olarak Boyner Büyük Mağazacılık şirketinden Odeabank İnsan Kaynakları Yöneticiliğine geçiş yapmıştı.
Cem Taner kuruluşundan beri Odeabank çatısı altında vazife yapıyor
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Kısmı mezunu olan Cem Taner Bankacılık mesleğine 1996 yılında Koçbank Yönetici Adayı (MT) Programı ile başladı. çabucak sonrasında sırasıyla Citibank, Oyakbank ve HSBC Bank’ta Kurumsal ve Ticari Bankacılık Kısımlarında çeşitli yönetimsel vazifeler üstelenen Cem Taner 2012 yılına kadar HSBC Bank’ta Kurumsal Merkez Küme Lideri olarak nazaranv aldı. 2012 yılında ise çabucak hemen kuruluş evresinde iken Odeabank’a Kurumsal ve Ticari Bankacılık Merkez Yöneticisi olarak katıldı. Odeabank’ta 2019 yılında Kredi İzleme ve Takip Bölümü’nün bir daha yapılandırılması ile gorevlendirilen Cem Taner, Şubat 2022 tarihine kadar Kredi İzleme, Kobi Yakın Takip, Ferdî Tahsilat, Data Tahlil ve Raporlama, İdari Takip, Sıkıntılı Krediler İdaresi ve Kredi Varlık İdaresi Kısımlarından sorumlu üst seviye yönetici olarak çalıştı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı