Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü (PTT) işçi alımı için heyecanlı bekleyiş devam ediyor.
Geçtiğimiz günlerde PTT bünyesinde gorevlendirilmek üzere 55 bin işçi alımı yapılacağı öne sürülmüştü.
Bu argümanın akabinde kamuda işçi olmak isteyen bireyler, PTT işçi alımı için geri sayıma geçti.
55 bin kişinin istihdam edilmesinin beklendiği PTT işçi alımı müracaat tarihleri ve kaideleri üzere ayrıntılar merak konusu oldu.
Pekala PTT işçi alımı ne vakit yapılacak, müracaat tarihleri muhakkak oldu mu? PTT işçi alımı müracaat kaideleri nelerdir? İşte PTT işçi alımı 2022 ile ilgili tüm ayrıntılar…
PTT 55 BİN İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü (PTT), işçi alımları ile ilgili çabucak hemen yeni bir duyuru yayınlamadı. Açıklama gelince haberimizde yer alacaktır.
Açık olan tüm konumlar ve gerek görülen tüm departmanlara işçi alımı yapan PTT şirketi, işçi alacağı istikametinde duyurularını Ptt.gov.tr adresi üzerinden sürdürmektedir.
hem de öğrenciler için staj imkanı sunan PTT kargo son duyurularına göre Staj Seferberliği Projesi ile kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden staj müracaatlarını da kabul etmektedir.
PTT YAZILI İMTİHAN HUSUS BAŞLIKLARI
PTT Genel Müdürlüğü tarafınca imtihan kılavuzunda yayınlanan husus başlıkları şöyledir:
PTT İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?
PTT’de işe alınacaklarda aranılacak genel kurallar şöyle sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı altı ay yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, bakılırsavi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel hücumda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler, cinsel akın, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, cürüm işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik kabahatlerinden mahkûm olmamak.
d) Uyuşturucu husus bağımlısı olmamak, işe alınmadan evvel kullandığı tespit edilmiş ise işe müracaat yaptığı tarih prestijiyle tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş olmak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı nazaranv yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Diğer kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı konum için İdare Heyeti tarafınca belirlenen tahsil kaidesini haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararında sakınca bulunmamış olmak.
j) KPSS’den İdare Kurulunca belirlenen minimum puanı almış olmak.
(2) PTT’de iş gücü hizmet alımı suretiyle nazaranv yapan yüklenici firma elemanlarının PTT’nin açıktan işçi alımı yoluyla yapılacak imtihanlarına girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih prestijiyle yüklenici firma değişimi hariç duyuruda belirtilen müddet kadar aralıksız olarak nazaranv yapıyor olmaları kaydıyla bu unsurun birinci fıkrasının
(b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak kararı kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.
Geçtiğimiz günlerde PTT bünyesinde gorevlendirilmek üzere 55 bin işçi alımı yapılacağı öne sürülmüştü.
Bu argümanın akabinde kamuda işçi olmak isteyen bireyler, PTT işçi alımı için geri sayıma geçti.
55 bin kişinin istihdam edilmesinin beklendiği PTT işçi alımı müracaat tarihleri ve kaideleri üzere ayrıntılar merak konusu oldu.
Pekala PTT işçi alımı ne vakit yapılacak, müracaat tarihleri muhakkak oldu mu? PTT işçi alımı müracaat kaideleri nelerdir? İşte PTT işçi alımı 2022 ile ilgili tüm ayrıntılar…
PTT 55 BİN İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü (PTT), işçi alımları ile ilgili çabucak hemen yeni bir duyuru yayınlamadı. Açıklama gelince haberimizde yer alacaktır.
Açık olan tüm konumlar ve gerek görülen tüm departmanlara işçi alımı yapan PTT şirketi, işçi alacağı istikametinde duyurularını Ptt.gov.tr adresi üzerinden sürdürmektedir.
hem de öğrenciler için staj imkanı sunan PTT kargo son duyurularına göre Staj Seferberliği Projesi ile kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden staj müracaatlarını da kabul etmektedir.
PTT YAZILI İMTİHAN HUSUS BAŞLIKLARI
PTT Genel Müdürlüğü tarafınca imtihan kılavuzunda yayınlanan husus başlıkları şöyledir:
- Türkçe Paragraf, Lisan Bilgisi ve Yazım Kuralları
- Ölçme marifeti
- Sözel Akıl Yürütme
- Türkiye Coğrafyası
- Sayısal ve Mantıksal Akıl Yürütme
- Genel Kültürel ve Yeni Sosyo Ekonomik bahisler
- Temel Yurttaşlık Bilgisi
PTT İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?
PTT’de işe alınacaklarda aranılacak genel kurallar şöyle sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı altı ay yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, bakılırsavi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel hücumda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler, cinsel akın, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, cürüm işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik kabahatlerinden mahkûm olmamak.
d) Uyuşturucu husus bağımlısı olmamak, işe alınmadan evvel kullandığı tespit edilmiş ise işe müracaat yaptığı tarih prestijiyle tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş olmak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı nazaranv yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Diğer kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı konum için İdare Heyeti tarafınca belirlenen tahsil kaidesini haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararında sakınca bulunmamış olmak.
j) KPSS’den İdare Kurulunca belirlenen minimum puanı almış olmak.
(2) PTT’de iş gücü hizmet alımı suretiyle nazaranv yapan yüklenici firma elemanlarının PTT’nin açıktan işçi alımı yoluyla yapılacak imtihanlarına girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih prestijiyle yüklenici firma değişimi hariç duyuruda belirtilen müddet kadar aralıksız olarak nazaranv yapıyor olmaları kaydıyla bu unsurun birinci fıkrasının
(b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak kararı kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.